Historia wolnego człowieka nigdy nie jest pisana przez przypadek, ale przez wybór – jego wybór.
Dwight D. Eisenhower
O mnie
Jestem dyplomowaną trenerką kluczowych kompetencji, które pomagają budować odporność psychiczną. Posiadam ponad 15-letnie doświadczenie biznesowe w międzynarodowych organizacjach. Jestem licencjonowaną konsultantką Mental Toughness (MTQ48 i MTQPlus) – profesjonalnego narzędzia badania odporności psychicznej. Jestem dyplomowanym coachem pracującym wg. standardów International Coaching Federation (ICF). Jestem praktykiem Racjonalnej Terapii Zachowania (RTZ) oraz praktykiem stosowania Gestalt w pracy coacha i trenera.
Od kilku lat jestem członkiem Technical Woman Network, organizacji wspierającej kobiety w branży technicznej. Prowadząc autorskie szkolenia i warsztaty oraz mentoring i coaching skutecznie wspieram kobiety na stanowiskach liderskich oraz eksperckich. Moim obszarem specjalizacji jest budowanie w innych kompetencji, które przekładają się na ich satysfakcję zawodową, umiejętności zarządzania sobą i zespołem, zarządzanie emocjami i stresem w relacjach ze współpracownikami i klientami, a także w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu.
W 2022 roku byłam mentorką w ogólnopolskim programie ITforShe oraz mentorką i trenerką podczas Woman in Tech Camp.
Doświadczenie menadżerskie zdobywam w globalnych korporacjach technologicznych w obszarze zakupów, optymalizacji procesów, zgodności produktu z międzynarodowymi regulacjami prawnymi. Zarządzałam międzynarodowym zespołem a obecnie zarządzam projektami. Posiadam prestiżowy certyfikat praktyka zarządzania zmianą Prosci® (Certified Change Practioner), którego model ADKAR® stosowany jest przez 80% firm z Fortune 100. Jestem certyfikowanym Agentem Zmiany i Kierownikiem Projektów Agile (Agile Change Agent, AgilePM). Ukończyłam wiele kursów z zakresu zarządzania zarówno w Polsce, jak i w Stanach Zjednoczonych.
Moje zainteresowania
to psychologia oraz wpływ technologii na pracę człowieka. Zgłębiam wiedzę w obszarze rozwoju osobistego, rozwoju innych, oraz budowania kultury uczenia się w organizacjach międzynarodowych. Podglądam, jak wielkie korporacje zarządzają ludźmi oraz jakie wprowadzają rozwiązania w zakresie reskilling i upskilling. pracowników.
Moje wyniki testów
2022 / GALLUP CliftonStrengths TOP 5: Odpowiedzialność | Bliskość | Maksymalista | Aktywator | Poważanie
To oznacza, że biorę odpowiedzialność za to, co mówię i robię, czyli działam wg. zasady „walk the talk”. Cechuje mnie uczciwość i lojalność. W naturalny sposób tworzę autentyczne i wzajemnie satysfakcjonującą relacje z drugim człowiekiem. Relacje te są oparte na zaufaniu. Stawiam na jakość. Szybko określam, co jest mocną stroną drugiej osoby, wzmacniam ją w działaniu po to by jako jednostka lub członek zespołu stawała się jeszcze lepsza. Naturalnie wiem, jak zamieniać pomysły w działania i inicjuję wiele aktywności. Moja energia jest często zaraźliwa oraz angażuje innych do działania. Koncentruję swoje wysiłki na ważnych sprawach, takich, które mają wpływ na ludzkość.
2024 / MTQPlus – Odporność psychiczna - wynik ogólny: 9 / 10
Ponadprzeciętna odporność psychiczna.. Szacowane jest, że tylko ok 5% populacji posiada taki wynik.
2023 / Wartości życiowe
Rozwój siebie i innych, Radość, Efektywność, Godność, Autonomia
Moje podejście
Bardzo bliska jest mi partnerska współpraca z klientem, niezależnie czy w pracy indywidualnej czy warsztatowej. Zawsze obowiązują nas wspólnie ustalone zasady, które generują atmosfere otwartości i akceptacji. To szczególnie mocno wspiera proces rozwojowy.
Zadając pytania, prowokuję myślenie i kreatywny proces, który inspiruje do maksymalizacji swojego zawodowego i osobistego potencjału.
Praca z drugim człowiekiem jest dla mnie zaszczytem. Doceniam ją, bo opiera się na wzajemnym zaufaniu.